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众合云科荣获HRTech「2024人力资源科技影响力品牌30强」

2024-06-05 16:50:33

    日前,HRTech发布「2024人力资源科技影响力品牌30强」榜单,众合云科凭借在HR SaaS开放集成能力方面的深入探索,荣登该榜单。

    (众合云科荣获HRTech「2024人力资源科技影响力品牌30强」)

    随着国内数字化进程不断加深,企业内部各部门各环节都积极推进数字化,重塑价值实现流程。在人力资源服务领域,数字化价值不仅体现在人事流程的服务提效,更体现在盘活人力资源资产,赋能企业人才战略决策等核心模块。

    在推动人力资源企业服务数字化的过程中,众合云科发现,如何将不同系统里的关键流链接并形成闭环,进而带来效率、体验提升和节约成本,成为诸多企业客户重点关注的问题,而解决这一难题的方案就是开放集成。

    基于101HR和智能社保SaaS两款产品,众合云科旗下51社保构建了软服一体的PEO SaaS服务体验,在实现各服务节点信息互通互联的基础上,支持海量、高并发处理企业人力资源请求。以雇员入职为例,单一系统办理入职估算服务流程为30分钟,涵盖入职信息核对验证、合同文本准备、雇员合同签署、登记参保信息、提交参保信息等服务节点,而通过51社保的开放集成能力,信息自动串联提交,5分钟即可完成雇员入职,服务效率提升了6倍。

    针对系统深层所积累的大量企业人力资源资产,众合云科通过分析模块将人事、人力成本、薪酬成本等关键进行图表化展现,以总量、月均情况、成本分布、月度趋势等进行清晰展示,便于HR管理者进行企业人力成本分析和来年人力预算制定,辅助进行决策。


    同时,针对不同企业数字化进程发展阶段略有不同的现实因素,101HR和智能社保SaaS在提供独立SaaS端的同时,全面支持市面主流ERP、HR SaaS、OA、企业协作平台以及企业内部管理系统,最大程度降低客户企业技术学习成本,实现所见即所享。

    未来,众合云科将不断迭代产品服务,并在开放集成领域持续深耕,与企业共享数字化发展红利,让企业聚焦主业,快速增长。

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