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上市公司的人力成本病,4大服务高效解决

2020-07-26

    “社保服务非常考验服务机构的综合能力——先进的服务模式顶层设计、对行业价值链条的深刻理解、打通服务交付闭环的平台系统,以及超强运营管控执行能力,缺一不可,51社保全都做到了。”--尚德机构

    这是一份来自知名教育品牌尚德机构对51社保优质服务的赞扬,51社保与尚德机构强强联合,让每一份工作都有保障。

    尚德机构2003年创立于北京,专注于成人职业与学历类考试、技能培训、国际教育和兴趣培训,培训内容涉及自考、MBA、教师资格证、会计等项目的考前培训等。

    尚德集团在公司创始人欧蓬带领下,经过十余年发展,成为面授时代中国成人教育领域的领军机构。

    随着公司的发展壮大,企业人力成本成为了HR的挑战,尚德机构选择与51社保合作,能够很好解决这类问题。

    企业集中托管服务大幅度减少企业人力成本

    尚德机构业务遍布全国,覆盖众多城市,集团总部管理压力极大。当时尚德在各地都有设置社保专岗,对当地社保工作配备专人管理。随之而来的是人力与财力的双重压力,社保专员不仅要进行专业的岗前培训,还有大量的工资成本,尚德机构在人力资源方面的改革迫在眉睫。

    51社保可提供全国109城直营服务,在全国各地都有经办人员,对于尚德机构这样全国化属性极强的公司来说,可以完美解决各地员工社保相关需求。企业HR可以实现线上化办公,通过线上保险大厅进行办理业务、查询进度、参保人管理、费用明细查询。


    集中托管服务,一次性解决所有问题

    服务单查询可视化,帮助企业HR高效管理

    51社保曾荣获国家级高新技术企业认证,是唯一获得多项国家核心专利技术的社保服务商,并且也是业内唯一一家支持所有服务唯一编号查询、全流程线记录线上追溯、服务结果100%截图验真、全流程满意度评价的互联网社保服务。

    尚德机构员工流动性较大,HR各地增减员工作之分繁重。面对这项工作,尚德HR可通过保险大厅发起增员减员需求办理,系统会自动生成一条唯一专属的服务单号,对于办理进度HR可实时把控查询,极大提高了HR的工作效率。


    51社保自主研发的“UK神器”

    在项目立项启动后,开始进行换签工作前期准备,51社保为其提供项目服务执行规范,其中包括人员分工,换签员工,入离职人员办理等,另外,为了方便总部统一管理实时监控到分公司情况,51社保定期为客户提供项目服务季度汇报,实时进行信息透明对接。

    合作中,51社保与尚德进行多次信息对接,进行问题员工梳理并出具沟通方案;换签现场帮助进行工作流程把控及现场执行,换签完毕后,进行入离职员工和参培员工正常业务办理。同时,按照尚德约定定期为员工提新员工入职培训,企业文化宣导。

    保障员工利益,提高企业员工综合福利待遇

    为了给员工提供增值福利,提高员工满意度,尚德与51社保合作了综合保障业务。51社保补充医疗保险和补充工伤保险的服务范围覆盖全国,丰富的保障项目涵盖多种需求,高效的理赔流程省时省心省力。

    由51社保专业团队根据12年从业经验精心打造,依托51社保平台,具有更强的采购议价能力;涵盖门急诊、住院、生育等家人多种需求,进行全面保障;利用自主研发的一站式服务平台,确保进度实时查询,高效便捷。

    提供增值服务,助力企业减少用工风险

    和51社保服务后,可以免费参加51社保主办的中国企业社保⾼峰论坛、社保名师堂等⾏业盛会,获取前瞻政策与实战思想,接受国内顶级专家团队的订制化五险⼀⾦企业内训,收获基于⻛险与成本平衡的社保合规筹划。


    51社保历届中国企业社保高峰论坛

    51社保有顶级专家团队,能够解决企业HR与员工的定制化问题,并且获得顶级劳动法专家律师审核的全套⽤⼯、合同、⼈事等模板,帮助企业提升人力资源部门的专业水平,助力企业减少用工风险。

    为企业定制员工手册,帮助企业降低沟通成本

    学习是一种信仰,工作是一种追求。尚德机构保障学历教育与职业教育,51社保保障每一份工作,双方持续性的合作,让学习和工作放心,让成长毫无压力。


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