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上市公司的人力成本病，4大服务高效解决

“社保服务非常考验服务机构的综合能力——先进的服务模式顶层设计、对行业价值链条的深刻理解、打通服务交付闭环的平台系统，以及超强运营管控执行能力，缺一不可，51社保全都做到了。”--尚德机构

这是一份来自知名教育品牌尚德机构对51社保优质服务的赞扬，51社保与尚德机构强强联合，让每一份工作都有保障。



尚德机构2003年创立于北京，专注于成人职业与学历类考试、技能培训、国际教育和兴趣培训，培训内容涉及自考、MBA、教师资格证、会计等项目的考前培训等。

尚德集团在公司创始人欧蓬带领下，经过十余年发展，成为面授时代中国成人教育领域的领军机构。

随着公司的发展壮大，企业人力成本成为了HR的挑战，尚德机构选择与51社保合作，能够很好解决这类问题。

企业集中托管服务大幅度减少企业人力成本

尚德机构业务遍布全国，覆盖众多城市，集团总部管理压力极大。当时尚德在各地都有设置社保专岗，对当地社保工作配备专人管理。随之而来的是人力与财力的双重压力，社保专员不仅要进行专业的岗前培训，还有大量的工资成本，尚德机构在人力资源方面的改革迫在眉睫。

51社保可提供全国109城直营服务，在全国各地都有经办人员，对于尚德机构这样全国化属性极强的公司来说，可以解决各地员工社保相关需求。企业HR可以实现线上化办公，通过线上保险大厅进行办理业务、查询进度、参保人管理、费用明细查询。



集中托管服务，一次性解决问题

服务单查询可视化，帮助企业HR高效管理

51社保曾荣获级高新技术企业认证，获得多项专利技术的社保服务商，并且也是业内支持服务编号查询、全流程线记录线上追溯、服务结果截图验真、全流程满意度评价的互联网社保服务。

尚德机构员工流动性较大，HR各地增减员工作之分繁重。面对这项工作，尚德HR可通过保险大厅发起增员减员需求办理，系统会自动生成一条专属的服务单号，对于办理进度HR可实时把控查询，极大提高了HR的工作效率。




51社保自主研发的“UK神器”

在项目立项启动后，开始进行换签工作前期准备，51社保为其提供项目服务执行规范，其中包括人员分工，换签员工，入离职人员办理等，另外，为了方便总部统一管理实时监控到分公司情况，51社保定期为客户提供项目服务季度汇报，实时进行信息透明对接。

合作中，51社保与尚德进行多次信息对接，进行问题员工梳理并出具沟通方案;换签现场帮助进行工作流程把控及现场执行，换签完毕后，进行入离职员工和参培员工正常业务办理。同时，按照尚德约定定期为员工提新员工入职培训，企业文化宣导。

保障员工利益，提高企业员工综合福利待遇

为了给员工提供增值福利，提高员工满意度，尚德与51社保合作了综合保障业务。51社保补充医疗保险和补充工伤保险的服务范围覆盖全国，丰富的保障项目涵盖多种需求，高效的理赔流程省时省心省力。

由51社保专业团队根据12年从业经验精心打造，依托51社保平台，具有更强的采购议价能力;涵盖门急诊、住院、生育等家人多种需求，进行全面保障;利用自主研发的一站式服务平台，确保进度实时查询，高效便捷。

提供增值服务，助力企业减少用工风险

和51社保服务后，可以免费参加51社保主办的中国企业社保⾼峰论坛、社保名师堂等⾏业盛会，获取前瞻政策与实战思想，接受国内顶级专家团队的订制化五险⼀⾦企业内训，收获基于⻛险与成本平衡的社保合规筹划。




51社保历届中国企业社保高峰论坛

51社保有顶级专家团队，能够解决企业HR与员工的定制化问题，并且获得顶级劳动法专家律师审核的全套⽤⼯、合同、⼈事等模板，帮助企业提升人力资源部门的专业水平，助力企业减少用工风险。

为企业定制员工手册，帮助企业降低沟通成本

学习是一种信仰，工作是一种追求。尚德机构保障学历教育与职业教育，51社保保障每一份工作，双方持续性的合作，让学习和工作放心，让成长毫无压力。