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@北京企业：抓紧领取培训补贴！每位员工可领1000元

为应对新冠肺炎疫情防控常态化新形势，把职业技能培训作为保持就业稳定的重要举措，支持企业职工参与线上线下技能提升培训：

北京市发布了《关于推进职业技能提升行动“互联网+职业技能培训”工作的通知》(47号文)和《关于精准支持重点行业中小微企业稳定就业工作的通知》(48号文)，分别给予企业一次性培训补贴及以训稳岗补贴，每位员工可领取1000元!

47号文为北京企业普惠性政策，48号文则是中小微企业精准支持政策(7月底已结束申领)。

哪些企业能领取补贴?申领条件是什么?具体能到手多少钱?我们一起来看~

本文重点

·普惠性培训补贴政策划重点

·如何快速申领补贴

一、普惠性政策解读

47号文：在本市缴纳社会保险的各类企业(含缓缴)，可按照每人1000元的标准给予企业一次性培训补贴。



政策原文：《关于推进职业技能提升行动“互联网+职业技能培训”工作的通知》(京人社能字〔2020〕47号)(https://www.bjjnts.cn/informationDetail/policy/1 可复制此链接，在浏览器打开查看政策全文)

政策划重点▼

1.享受一次性培训补贴的企业范围是什么?

本市缴纳社会保险的各类企业(含缓缴)组织职工参加技能提升培训的，可申请一次性培训补贴。

2.享受一次性培训补贴政策的职工范围包括哪些?

职工范围包括与企业建立劳动关系并缴纳社会保险的职工和劳务派遣人员。

劳务派遣人员培训，按照“谁培训、谁申请”的原则，由实际用工单位或派遣企业申请、享受补贴。申请补贴时，参培职工须仍在本企业就业。

3.享受一次性培训补贴政策的补贴标准是多少?

组织职工参加职业技能培训的企业，按照每人1000元的标准给予企业一次性培训补贴。

4.享受一次性培训补贴的培训时间有哪些要求?

2020年，组织职工参加技能提升培训的，可申请一次性培训补贴。

5.享受一次性培训补贴政策对学时有什么要求?

每名参培职工培训时长累计不低于40课时(1800分钟)。

6.享受一次性培训补贴政策的培训内容有哪些?

企业根据岗位技能需求和生产经营特点自主确定培训内容，可包括岗位技能提升、技能竞赛培训、健康防疫、通用职业素质、职业指导、工伤预防、安全生产等方面内容。

7.享受一次性培训补贴政策的培训方式有哪些?

培训可采取线上、线下或两者结合的方式开展，线上学习时长计入培训课时，线上线下可合并申请培训补贴。

企业开展线上培训，须使用北京市职业技能提升行动管理平台，从管理平台(网址：www.bjjnts.cn)注册登录，按照平台提示要求填写企业和职工相关信息，填报培训方案。

具备培训条件的企业可自行开展线下培训，也可委托本市各类院校、具备相应办学许可资质的社会培训机构开展，委托培训的须签订培训协议。

8.享受一次性培训补贴政策的申请渠道是什么?

2021年3月31日前，企业可向企业经营地所在区人力资源和社会保障局申请补贴。受理截止日期为2021年3月31日。

企业登录北京市人力资源和社会保障局官网“技能提升行动”模块申请培训补贴，填写补贴申请表和学员花名册，并上传告知承诺书，培训劳务派遣人员还需上传实际用工单位正式确认意见和劳务派遣协议。

培训分线上和线下两种形式，建议找相关培训机构完成，因为申请补贴时间期限较短，课程须覆盖企业领取所涉及的各方面，企业自行研发耗时较长，可能无法在补贴申领时间内完成。

二、快速申领补贴

1.企业申领补贴流程复杂，寻找专业团队




2.企业培训服务套餐内容




5.企业培训服务咨询

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