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本月多项社保待遇上涨，还有补贴可领，最高5940元！你领了吗？

对不少职场人来说，7月是一个比较重要的时间节点。

因为住房公积金、最低工资标准等，都有可能发生变化。而对不少人来说，这两项标准都有可能提高，惊不惊喜?意不意外?

公积金缴纳标准或将调整

一般来说，住房公积金是以上一年的7月1日至当年的6月30日为一个年度单位进行调整。不少单位会在每年办理完6月份汇缴业务后，根据员工上一自然年度的月平均工资为员工调整其公积金缴纳基数。

随着职工平均工资的变动，你的住房公积金也将相应调整。拿到7月份的工资条后，一定要看一下住房公积金这一项是变多了还是变少了。

住房公积金缴纳基数的调整，各地时间并不一样，所以你要根据当地的实际情况进行查看。大部分地区是上调了基数。

之前51酱已经整理过合集了，这里不再重复说，想知道的小伙伴戳链接即可：重磅!超35地公积金基数调整，涨幅逼近3000元，到手工资大缩水?

全国大部分地区的公积金最新基数已经出台，但社保基数还在陆续发布中~(51酱也和大家一样，迫不及待了!!!)

多地上调最低工资标准

就在本月，湖北省发布了全省最低工资调整的通知。



政策原文连接：

http://www.hubei.gov.cn/zfwj/ezbf/202107/t20210721_3655600.shtml?WxUg5ztDmi=1627381737839

一、全省全日制就业劳动者月最低工资标准按区域划分为四档，依次为2010元、1800元、1650元、1520元(各档标准及适用区域附后)。



二、非全日制就业劳动者的小时最低工资标准依次为19.5元、18元、16.5元、15元(各档标准及适用区域附后)。

三、本标准适用于我省境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)和与其建立劳动关系的劳动者。机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者依照本标准执行。

四、用人单位应根据其经济效益和人力资源市场工资指导价位，与工会组织和劳动者积极开展工资集体协商，合理确定本单位的工资水平和工资标准，协商确定的工资标准不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定工作时间或在依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的，其工资收入不得低于当地最低工资标准。

五、月最低工资标准不包含以下项目：

(一)延长工作时间工资;

(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境和条件下的津贴;

(三)法律、法规和规定的劳动者福利待遇等。

六、各级人社部门要依法加强对最低工资标准执行情况的监督检查。对用人单位违反最低工资规定的行为，要及时进行纠正并依法予以处理。

今年，已有不少城市调整了最低工资。截至目前，上海、北京、广东、天津、江苏、浙江的第一档月最低工资标准超过2000元。其中，上海最高为2590元，北京紧随其后2320元。




值得注意的是，月最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，这几项由用人单位另行缴纳。劳动者延长工作时间的加班费、夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴以及伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴也不作为月最低工资标准的组成部分，由用人单位另行支付。(各地规定不一，以当地官方规定为准)

虽然大部分企业员工的基本工资都高于最低工资标准，但企业在计算员工加班费、社保缴纳基数等方面，会参照最低工资标准予以提高。

据记者，我国大部分地区规定，失业保险金标准为最低工资标准的90%，用人单位支付劳动者病假工资不得低于最低工资标准的80%。此外，单位停工停业等情况下职工的基本生活费等参照最低工资确定，因此都将随最低工资标准上调而有所提高。

最低工资上涨以后，多个标准都会上涨，我们拿上海的标准举例，来给大家分析一下~其他地区的小伙伴就自己算哟~




高温津贴陆续发放

7月高温来袭，你或许会拿上一笔高温津贴。

根据2012年修订的《防暑降温措施管理办法》，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。

全国总工会在《关于做好2021年职工防暑降温工作的通知》中指出，要按规定发放高温津贴。

一、高温津贴与防暑降温费

2012年6月，安全生产监督管理总局、卫生部、人社部、全国总工会等部门制定了《防暑降温措施管理办法》(以下简称《办法》)，规定了具体的高温津贴制度。

《办法》规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。

用人单位安排劳动者在35℃以上(包括35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不包括33℃)的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

很多人易将防暑降温费与高温津贴混为一谈，但严格意义上来说，防暑降温费并不等同于高温津贴。

二、多地高温补贴待遇汇总




还有部分地区有所调整，比如扬州、天津、广州等...所以具体的津贴标准还是以当地相关部门的通知为准。

比如广东之前就在广东省人社厅在官方网站发布《关于调整我省高温津贴标准的通知(征求意见稿)》，面向社会公开征求意见。

按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天13.8元，增长幅度达。调整后，每年6—10月用人单位按月向劳动者发放高温津贴，全年发放金额为1500元。调整后的高温津贴已于2021年6月1日起施行。

这笔钱是要发放4个月的，大家别忘了看一下，你的工资有没有变多哟~

医保返现和养老金也涨了

7月，咱们退休人员的医保卡和养老金都迎来新变化，包括医保费的返现金额的变动、养老金发放时间的改变、高龄津贴的发放等等，我们逐条看一下。

一、养老金发放日期调整

到了7月份，各省市基本上都会恢复正常的养老金发放时间，所以发放时间基本上会和5月份相同又和6月份不同。也有部分省市比较特殊，7月份起执行全新的发放时间。比如河北保定市的养老金发放时间统一调整为每月的20号，主要原因还是因为加大了养老金的省级统筹，养老保险由省上统一收取，养老金也由省上统一发放。

二、医保返现费的变化

江苏南京市的退休人员医保卡个人账户每月"返现的医保费"，7月起会变少，60岁以上的人每个月会扣掉20块钱，这扣掉的钱，就是因为江苏南京正式实施失能保险，也就是失能人员照护保险制度，失能保险是需要部分个人缴费的，还需要财政补助和医保基金的补贴 —— 那么这个个人缴费的部分，南京就直接是从退休人员的医保卡的个人账户每月"返现医保费"里面直接扣除， 所以说你会发现医保卡里面这部分钱变少了，这样扣费的好处就是，不用再麻烦参保人员再另外去缴费了。

也有地区医保返现费从7月起会变多，因为这笔钱、不少地方是随着今年的养老金17连涨而上调了。

举个例子，如果说你的省市“医保返现”是按照养老金金额的3%、计发你的医保卡个人账户"医保费返现"，那么你的原来的养老金6000元，每月给你医保卡返现的金额180元，但是经历了本次养老金上调后，你养老金假如涨到6500，与你的养老金按比例挂钩的返现的个人账户医保费、也会对应增多，会变成6500元×3% = 195元，相当于涨了15元/月了，注意这个百分比的数字比例各地的是有差异的，多数的地方都是4~7个百分点，比如江苏无锡企退是7%，事退人员则是4%，西安是5%，大连是6%，不同的地区存在差异。

三、养老金重新核算补发金额

第一：养老金计发基数调整后的养老金重算，主要针对2021年1月1日之后退休的老人。2021年退休就应该采用2020年的养老金计发基数核算养老金，然而由于现在2020年的还未统计出来，只能暂时采用2019年的。待2020年的最新出炉后，会有一次养老金计发基数替换重算后的养老金补发。

第二：机关事业单位“退休中人”养老金补发。今年已经是养老金并轨的第7个年头，所谓的十年过渡期都已经到了第7年，仅剩最后三年时间。去年四川、重庆、辽宁等地均表态尽快落实，四川和重庆的部分地区的部分“退休中人”也已经领到了部分补发。

第三：退休人员个人账户金额利息变动后的养老金补发，虽然金额少，但总归是有吧。

失业补助金还可以领

失业补助金不知道在多少关键时刻，挽救小伙伴们于水火之中。

好消息是：很多地区的失业补助金还是可以领取的，比如深圳。最高可领5940元呢!




有不少城市失业补助金的领取时间都延长了，比如广州(政策受理期限截至2021年12月31日)、大庆(依据最新政策规定，失业补助金申领时间延期到2021年末)等地。想知道自己当地有没有，建议咨询下当地的人力资源和社会保障局。

毕竟也是几千块呢，能领到的小伙伴不要放弃机会!