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企业员工工资第三方代发有何优势？

金税三期对于企业的资金去向监管非常严格，每一笔支出都必须是合理合规的，然后现在很多企业又有非常多的灵活用工需求，通过人力资源公司代发工资可减少企业社保汇算清缴的工资额度，从而减少汇算清缴费用。



委托人力资源外包服务公司代发工资的好处：

1、提高工作效率：不必提着大笔的现金发放工资

很多单位每到发放工资的时候都要提取大量的现金，不但繁琐更加的不安全，有了合作的人力资源外包服务公司，就可直接将工资转给人力资源外包服务公司，人力资源外包服务公司可根据工资清单直接将工资通过银行账户逐一发放到员工个人账户。

2、提高企业规范性：现金发放工资，员工白条不能入账

大量的临时性用工工作不稳定导致大量的现金支出，用人单位可将临时性用工人员的工资通过人力资源外包服务公司发放。对公账户发放工资并由人力资源外包服务公司开具劳务发票，不怕工资入不了账。

简单来说，就是省时省力，如果采取这种方式的话，您就不用耗费时间去给工人发工资了，可以把这些时间用在核心业务的整理中!现在，好多大型的国企甚至央企都开始使用这种方式。

51社保就有工资代发业务，详情访问链接了解：https://www.51shebao.com/service/pcalculation