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2022年退休年龄最新规定来了

2022-03-11 10:18:05

    每年都会有小伙伴留言问退休相关的问题:

    退休年龄规定是啥?怎么才能提前退休?

    到了退休年龄,但社保还没缴满15年咋办?

    ...

    今天51酱又整理了一下2022年的最新规定,再给大家汇报一遍。

    连续工龄满10年五十周岁就可以申请退休

    根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》文件所规定的退休年龄。

    即全民制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人:

    养老退休年龄

    (图片来源:会计学苑)

    第十四条 过去有关工人退休、退职的规定与本办法不一致的,按本办法执行。

    已按有关规定办理了退休的工人,其退休费标准低于本办法所定标准的,自本办法下达之月起,改按本办法规定的标准发给,但解放战争时期参加革命工作,连续工龄不满二十年的,只按本人标准工资的百分之七十五发给。

    改变退休费标准后的 差额部分一律不予补发。

    已按有关规定办理了退职的工人,其待遇一律不再变动。

    注意:

    2001年国经贸企改230号规定,取消企业行政级别,职工退休年龄不再按工人、干部区分,而是按照岗位区分,女职工在管理岗位为55岁退休,非管理岗位50退休!

    如果你参保的不是职工养老保险,而是城乡居民养老保险,那么必须等到60周岁的时候才能享受居民养老金的待遇。

    因为在出台关于居民养老金待遇的同时,统一规定:女性的退休年龄必须达到和男性的法定退休年龄一致,才可以办理退休。

    而男性的退休年龄一般为60周岁。也就是说,参保城乡居民养老保险的个人,不论男女要达到60周岁才可以领到基本养老金。

    这样做,可提前5年退休

    从规定中我们看到,男性的退休年龄最早是50周岁,最晚是60周岁;女性的退休年龄最早是45周岁,最晚是55周岁。

    这也是关于退休年龄中存在的最大争议:具体多少周岁不能自己选,只能根据政策执行。

    而且女性灵活就业人员的退休年龄,有的地区执行的是55周岁,有的地区执行的是50周岁。

    女职工,顾名思义是由单位缴纳社保,而灵活就业人员是自己缴纳社保。

    可是灵活就业人员大部分都是自由职业者或者没有工作的人,很多人并没有固定的收入来源,每个月自己缴纳社保经济压力已经很大了,更希望50周岁能够退休。

    这类员工只需要选择【职工社保+灵活就业人员社保】组合缴纳,就可以实现提前5年退休的目的。

    根据广东省灵活就业人员退休的相关政策:

    1、未曾以职工身份参加养老保险的女性参保人,需年满55周岁退休;

    2、曾以职工身份参加养老保险且年满50周岁时不在管理技术岗位工作的,现岗位按照工人认定,年满50周岁退休。

    简单来说就是,如果女性从来没上过班,一直以灵活就业人员身份缴纳社保,那么55岁退休。

    如果上过班,以职工身份缴纳过社保的女性,50岁退休。

    那么,以职工身份缴纳社保的年限有规定吗?这里也有一条相关政策:

    养老退休年龄

    也就是说,以灵活就业方式缴纳社保的女性朋友,只要退休前能在工人岗位工作满1年(即企业缴纳社保满1年),就能按照女工人50岁退休的标准申请退休,既能早5年领取退休金,又省下了不少缴社保的钱。

    这么一算是不是特别划算!

    养老退休年龄

    可以社保交满15年以自由职业交社保吗?

    可以但是不建议这样做,因为职工社保明显比灵活就业更划算。

    小51酱来给大家唠唠灵活就业社保和职工社保的区别,以北京举例:

    职工社保的缴费标准如下:

    养老退休年龄

    可能很多人看不懂,这里来举个例子:

    如果你是购买职工社保,按照5360的缴费基数进行缴费,那么你每个月能获得的养老保险为1286.4元,医疗保险为587.8元,失业保险为53.6,工伤保险为21.44元,每个月总共能获得1949元,其中个人缴费只需要536元。

    灵活就业社保如下:

    养老退休年龄

    灵活就业社保则需个人自行缴费2197元。

    中间相差了1661元,这样相比较下来,缴纳职工社保明显更划算。

    职工养老保险没有交满15年退休时能领养老金吗?

    我们都知道,只有当我们退休时缴纳了至少15年的社保,我们才能拿到养老金。

    根据不同地区的不同规定,我们需要缴纳15年、20年甚至25年、30年的社保,才能享受“终身医疗报销”待遇。

    换句话说,15年是社会保障的“最低门槛”。关于女性职工养老保险的缴纳年限,如果没有缴纳满15年怎么办?

    一、一次性补缴

    一次性缴满15年社保,这太方便了,然而这对于那些按年交社保的人来说太不公平。所以这种方式已经被逐步取消了。

    目前,只有符合以下条件才能一次性补缴:

    1.2011年以前退休的国有企业事业单位职工;

    2.1961年至1982年期间下乡的知识青年;

    3.男性65岁,女性60岁的退休人员,在2011年之前已经在当地缴纳了社保。

    二、按年补缴

    如果你到了退休年龄,还未缴满15年,你可以每年补缴,但这种方式必须支付一定的滞纳金。

    三、延迟退休

    如果你达到法定退休年龄,而社保还没有缴满15年,可以申请延迟退休,但最多只能申请5年。

    当你延迟退休时,你可以一边工作一边继续支付社保。但我觉得这种选择不太现实,毕竟绝大多数能够弥补社保的人都不希望延迟退休(公职人员除外)。

    四、转为居民社保

    假如距离缴满15年时间还有很长一段时间,选择每年度补缴是不划算的,也可以考虑将职工社会保险变成居民社会保险。

    一些地方还可以一次性补缴,但这样做一方面是处理起来麻烦,另一方面待遇也要低于职工社会保险。

    五、放弃缴纳

    最后一种方式是,放弃缴纳社保。这样你就可以不用再继续缴纳社保了,而且之前交的钱也会退给你。

    但相对的,退休之后,也将无法享受到医保以及养老金的福利待遇。不到万不得已,不建议使用这种方法。

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