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每月工资7000,扣完五险一金还剩多少?

2023-12-06 15:09:06

    你有没有关注过自己每个月的五险一金扣了多少钱呢?

    今天鱼小保来教大家算一下每个月五险一金的费用。

    月薪7000

    扣完五险一金还剩多少?

    在开始之前,我们先来看看每个月单位和个人缴多少五险一金费用?

    1、各项社会保险费的月缴费金额

    各项社会保险费的月缴费金额=Σ(职工各险种月缴费基数×各险种单位缴费比例+职工各险种月缴费基数×各险种个人缴费比例)

    2、住房公积金的月缴费金额

    住房公积金的月缴费金额=缴存基数×个人缴存比例+缴存基数×单位缴存比例

    为了方便大家理解,鱼小保这里以四川省成都市为例,给大家算算月薪7000,每个月交完五险一金到手还有多少钱:

    小王是某公司的工作人员,工资是7000元/月,住房公积金缴存比例为10%。

    我们先来算算社保:

    成都2023年职工缴费工资低于缴费基数下限(4246元/月)的,按照下限(4246元/月)执行;高于缴费基数上限(21228元/月)的,按照上限(21228元/月)执行;在缴费基数上下限之间的,职工实际工资为缴费基数。

    公司按小王实际工资收入申报缴费基数。是在社保缴费基数上下限之间的,那么小王每月各项社保费费用如下:

    单位部分合计金额=1754.2元

    基本养老保险:7000元×16%=1120元

    失业保险:7000元×0.6%=42元

    工伤保险(以一类行业为例):7000元×0.16%=11.2元

    医疗保险:7000x6.75%=472.5元

    生育保险:7000x0.8%=56元

    大病医疗互助补充保险:7000x0.75%=52.5元

    个人部分合计金额=728元

    基本养老保险:7000元×8%=560元

    失业保险:7000元×0.4%=28元

    医疗保险:7000元x2%=140元

    再来算一下住房公积金:

    单位部分合计金额=7000x10%=700元

    个人部分合计金额=7000x10%=700元

    扣除五险一金后,小王的到手工资为5572元(该工资未计算个税)

    可以按照最低缴费基数

    缴纳社保吗?

    根据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》(劳社险中心函【2006】60号)文件的规定:

    职工的社保缴费基数一般是按职工上一年度月平均工资(或个人上月工资)来确定,职工工资越高,社保缴费基数就会越高。

    同时,该文件也对缴费基数设置了天花板和木地板,具体来说:

    下限:缴费基数低于各地规定的最低缴费基数(当地社平工资的60%),就按照最低缴费基数缴纳社保;

    上限:如果缴费基数高于各地规定的最高缴费基数(当地社平工资的300%),就按照最高缴费基数缴纳社保。

    所以,社保按照当地最低缴费基数进行缴纳是不合法的,员工社保缴费基数需要按照员工上一年度平均工资来确定。

    是否可以自愿放弃缴纳社保?

    很多人觉得每个月社保都要扣很多钱,所以跟公司签署了自愿放弃缴纳社保协议。

    但是需要注意,社会保险费的缴纳具有法定性和强制性,是用人单位和劳动者的法定义务,当事人不能通过约定或者其他方式自行变更或解除。

    根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定:

    社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

    所以,对用人单位而言缴纳社保是法定义务,是无法规避的。只要你与正规单位签订劳务合同,单位就必须为你缴纳社保,当然伴随着你也要根据规定缴纳社保。

    而且根据目前的规定,达到法定退休年龄后,养老保险累计要缴满15年,才能领取养老金。

    而医疗保险可以解决基本的看病报销问题。尤其是女职工,涉及到生育问题,就离不开生育保险。

    对于短期务工人员,社保同样重要,因为一旦失业、或在工作中受伤,社保都能提供必要的保障。

    所以大家一定要重视社保的缴纳。

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